无固定期限合同法条修改

只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限合同也同样能够解除 。无固定期限的合同也是合同的一种类型，在履行过中，方由于某种原因或已提出解除合同，另一方只要表示同意，双致意见。

导读:合同法第十四条之规定，有下列情形之一，者提出或者同意续订合同的，应当订立无固定期限合同:1、者已在该用人单位连续工作满十年的。3，解除无固定期限合同相关规定。 签了无固定期限合同后，若双方协商一致解除或者止合同。

期我们学了“合同法第十三条:用人单位与者协商一致，可以订立固定期限合同。 我们共同来学无固定期限合同。期我们学了“合同法第十四条:无固定期限合同。 我们共同来学以完定工作任务为期限的合同。

(三)连续订立二次固定期限合同，且者没有本法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，续订合同的。第十四条无固定期限合同 无固定期限合同，河南诚助是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。 用人单位与者协商一致。

合同法在法的基础上对强制签订无固定期限合同的情形进行了扩大。根据合同法第十四条第二款之。法律依据 订立无固定期限合同的条件：用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。第10条 关系，应当订立书面合同。 已建立关系。

(三)连续订立二次固定期限合同，且者没有本法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，续订合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合同的。参照中华共和国合同法第十四条，鹏无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。 用人单位与者协商一致，厦门婚姻律师收标准可以订立无固定期限合同。

纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时服务 咨询我 导读: 在社会实践中，法律规定用人单位必与职工订立合同，根据我国现行法律规定。无固定期限合同并不是不能止。 根据合同法的规定:无固定期限合同仅仅是“无确定止时间”而不是说就没有止时间。

随着大群众法律意识的普遍提高，合同在生活中的使用越来越泛，雨花台区工厂法律签订合同也是避免争端的最好方式之一。么相关的合同到底怎么写呢。(三)连续订立二次固定期限合同，北律咨询债务纠纷且者没有本法用人单位法定解除合同(详见第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形)而续订合同的。