合同法48条赔偿金-赔偿法47条详细(9月更新中)

法第48条辞职赔偿

导读:合同法第48条规定的内容是公司违法解除合同的法律责任合同法法条释义。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者止合同，者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行；者不要求继续履行合同或者合同已经不能继续履行的。

根据合同法实条例第二十五条规定：用人单位违反合同法的规定解除或止合同，依照合同法第八十七条的规定支付了赔偿，不再支付经济补偿。合同或者合同已经 不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支 付赔偿金。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者止合同，合同法合同期满者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行。协商一致解除合同，由用人单位提出的，银川妇女儿法律援助中心用人单位按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金；由者提出的，没有经济补偿。

合同法赔偿金条例46条

中华共和国合同法 第四十七条 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。合同法上关于经济补偿规定中华共和国合同法第四十六条有下列情形之一的，用。

合同法47条赔偿内容细则

合同解除或止而用人单位需支付经济补偿，东新区法律用多少不论是 合同法实之前还是实之后，经济补偿金皆按者在本单位工作的年限。导读:合同法第48条规定的内容是公司违法解除合同的法律责任合同法课件免，在公司违法解除合同后。

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合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者止合同，常年法律免咨询合同法遣散补偿州刑事法律咨询欢迎来电者要求继续履行合同的，交通事故专业律师咨询热线南语佳用人单位应当继续履行。或者止合同作了明确的规定，山东莱芜24小时法律咨询 这些规定都是强制性规定，法律合同是合同吗如果用人单位违反这些强制性规定， 非法与者解除合同， 就属于非法解除关系。

解除或止劳 动合同的， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向者支付赔偿 金。公司提出解除合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。