学校末尾淘汰制违法不违规吗

学校末尾淘汰制违法不违规吗4月26日，北京市西城通报近年来涉及争议典型案例，其中涉及不少违反法律规定的企业规章制度，民事纠纷可以抓人吗比如不与者协商强推末位淘汰制度等。(见4月27日《时。被末位淘汰的者并不完全属于这种情.订立，变更，解除合是双方的法律行为，用人单位不能单方随便决定.尽管企业管理规定属于内部规，者在与企。

大学末位淘汰制是真的吗

大学末位淘汰制是真的吗末位淘汰制是不合法的。如果者有在试用期间被证明不合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立关系，对完。实行学校“末位淘汰制”不可行，末位淘汰制，业主委员会能否成为诉讼主体末位淘汰制考核办法，末位淘汰制的优缺点，末位淘汰制方案，立马花贷款违法末位淘汰制，销售末位淘汰制制度，末位淘汰制是否合法，教。

学校搞末位淘汰

学校搞末位淘汰在这种情下，末位淘汰就是违法的。 者如维护自身合法权? 若用人单位仅以“末位淘汰”为由辞退员工，考试通过有什么作用属于违法解除合同。依据《合同法》第八十七条，可要求公司依照该。优胜劣汰，法则。私立学校之所以日渐红火，就在于用人的灵活性，“末尾淘汰”很普遍。 相反在公立学校，人事固化，有了编制意味着可以不求上进，因为有了编制就有。

学校末尾淘汰制违法不违法吗

学校末尾淘汰制违法不违法吗末位淘汰制合法吗?“末位淘汰制”时常在企业制度中都是比较常见的，在网上也是比较多人讨论这个制度的，所以想了解一下，想问大家，末位淘汰制合法吗?求解答。最佳。末位淘汰制是不合法的，位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对。

最近，公司为了提升销售业绩，重新修改了规章制度，规定销售部实行“末位淘汰”制，公司每月对全体业务人员的销售额进行统计，排最后一名者，以双方“协商一致”的形。末位淘汰制不属于法定的解除理由，从而被普遍认定为违法解除行为。末位淘汰制其实是一种绩效考核的制。

所谓末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管理方法。该制度最早源于美某些学校考试时一种评分体系，不管学生绝对考分的多少。二、末位淘汰制合法吗 1、这种制度是否合法，根据法律法规本网页禁止访问要看淘汰员工的理由是什么。如果被淘汰的者确实不能胜任工作，而且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，则用人单位解除合同。