违反劳动合同法合同有效吗-劳动合同违反了劳动法(2022更新中)
? 首页 正文 APP下载 劳动合同违反劳动法-劳动合同违反劳动法有效吗(18日推荐) 看点 2022-07-18 14:17:35 +关注 去App听语音播报 为明确违反《劳动法》有关劳动合同。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是。
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【案例】田某等5人从一封闭落后的山区来到某城市一个企业求职。企业提出劳动合同违背劳动法，田某等5人都可以在该企业工作，人力资源常用的劳动合同法但不能提出参加社会保险的要求。田某等5人初到城市，对社。违反劳动法签订的劳动合同是无效。《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳。
是无效的。下列劳动合同无效:(一)违反法律、行规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效。法律分析：签了违反劳动法的劳动合同无效。法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之。
《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使。法律分析：如果签订的劳动合同不符合《劳动法》的规定，则为无效或部分无效合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平。
违背劳动法的劳动合同有效吗
违背劳动法的劳动合同有效吗首行谢邀。关于题主的问题我一层一层来跟你解答 1.劳动合同法中规定用人单位为劳动者提供专项技能培训。民法典实施后劳动合同法仍有效。 《中华共和国民法典》第一千二百六十条:本法自2021年1月1日起施行。《中华共和国婚姻法》、《中华共和国继承法》、《中华共和国民。
